新卒採用を成功させたい事業者様へ
補助金を活用して
新卒大学生の採用の仕組みを作る
広島県採用手法向上
ハンズオン支援コンサルタント
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新卒採用で
こんなお悩みはありませんか?
  • 新卒の採用がうまくいかない
  • 新卒採用のやり方がわからない
  • インターンシップのやり方がわからない
  • インターンシップから応募に繋がらない
  • 面接のやり方が適切かどうかがわからない
  • 内定辞退が多い
  • 採用担当者が育成できない
これらすべて
株式会社オウエンタイ
にお任せください
新卒採用がうまくいかない理由

新卒採用が思うように進まない。
その背景には、「自己流」の限界が潜んでいることが少なくありません。

多くの企業が、ネット上の事例や他社の成功談を参考にしながら、寄せ集めの情報で採用活動を組み立てています。もちろん、参考にする姿勢は大切です。しかし、断片的な知識をもとに自己流で設計された採用戦略は、どうしても一貫性を欠き、成果につながりにくいものになりがちです。

特に新卒採用は、中途採用とはまったく性質が異なります。
学生が企業をどう見ているのか。どのタイミングで、どのような情報に触れるのか。そうした前提を踏まえた設計と運用が求められます。

情報は溢れていますが、「型」は見えづらい。
だからこそ、自社に合った採用の“型”を持つことが重要です。

経営において採用は、未来への投資です。
属人的なノウハウや場当たり的な対応ではなく、戦略としての採用活動へ。
その視点の転換が、これからの人材確保の鍵となります。

新卒採用を成功させる近道

採用において最も大きなロスは、「成果が出ないまま、時間だけが過ぎていくこと」です。

新卒採用も例外ではありません。
手探りで始め、試行錯誤を重ねながら徐々に形を整えていく──
その姿勢自体は決して悪くありません。
しかし、問題は「その過程に何年もかかってしまう」ことです。

採用には“型”があります。そして、その型は企業ごとに異なります。
必要なのは、経験の蓄積ではなく、“正しい順序”で“本質的な仕組み”を構築することです。

それを短期間で実現するためには、採用の専門家と伴走するのが一番の近道です。
自社に合った設計図を引き、適切な打ち手を見極め、実行に移す。
時間もコストも、無駄がありません。

経営における意思決定と同じように、採用も「成果につながる選択」が重要です。
遠回りをやめて、最短距離で採れる体制を整えること。
それが、これからの人材戦略を成功に導くカギとなります。

そうは言っても
専門家に依頼すると
費用が高額なのでは?
そんなお悩みを解決するのが
補助金を活用できる
広島県採用手法向上
ハンズオン支援事業

補助金概要

中小企業者等から申込を受けて補助事業者(=コンサルタント)が実施するコンサルタント・伴走支援事業(以下「補助対象事業」という。)に係る経費について、次の補助率により補助金を交付します。

補助率及び補助上限額

※一つの中小企業者等ごとに計算

1)補助率 2分の1

(2)補助上限額 40万円

コンサルタント・伴走支援事業の要件

(1)インターンシップ充実プログラム
次のいずれかの内容を含むものとする。
・採用リクルーター(採用プロモーションによる母集団形成や企業情報発信の役割を果たす若手社員等)の育成、制度導入
・インターンシッププログラムの作成、実施
・インターンシップ後、応募に繋げる企画作成、実施

(2)内定辞退抑制プログラム
次のいずれかの内容を含むものとする。
・相互理解が深まる採用選考面接作成、面接官育成
・内定者つなぎ止め企画作成、実施
・採用リクルーター(相談に応じることで精神的なサポートや内定辞退防止の役割を果たす若手社員等)の育成、制度導入

(3)総合支援プログラム
(1)インターンシップ充実プログラム及び(2)内定辞退抑制プログラムを含み、総合的な採用手法の構築及び採用活動のブラッシュアップを図るものとする。

※広島県採用手法向上ハンズオン支援補助金 コンサルタント用マニュアルより抜粋

ハンズオン支援事業は
広島県
認定コンサルタント
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株式会社オウエンタイ 代表取締役
川内 リョウ
RYO KAWAUCHI
  • 『正しい採用手法を伝える』
  • ー目の前の人を応援するー
  • 人材派遣会社経営幹部として、広島をはじめ人材確保に13年間従事しノウハウを獲得。
  • その後広島にて、新卒採用を9年間経験し、大手新卒採用プラットフォーム・キャリタス2020にて、社員80名の会社を中四国人気企業ランキングで全体11位に押し上げる。
  • 現在は、大好きな広島の中小企業に良い人が入り、定着してもらうことを目的とし、培ってきた採用スキルで採用に困っている中小企業へノウハウを提供している。
  • 採用スキルと資格・知見を駆使し、組織を潤すほめる研修やセミナー講師としても活動中。
  • 【主な保有資格】
    ・国家資格キャリアコンサルタント
    ・一般社団法人採用定着支援協会講師
    ・一般社団法人日本
    ほめる達人協会認定講師
無料相談から
採用支援開始までの流れ
STEP1
無料相談のお申し込み

まずは無料相談申込フォームに入力と送信をお願いします。

STEP2
無料相談

オンラインにて無料相談(最大60分)を実施いたします。

STEP3
補助金交付申請

申請が可能な場合、当社にて広島県への補助金交付申請を行います。(無料)
必要な提出書類や情報のご提供をお願い致します。
(補助金の採択をお約束するものではありません)

STEP4
交付決定後に契約

補助金の交付が決定しましたら御社と当社の間での採用コンサルティング契約を締結します。

STEP5
採用支援 提供開始

採用手法向上ハンズオン支援コンサルティングを開始し、御社の採用を支援します。

ご相談は無料です。
補助金交付が決定してからの契約となりますので安心してご相談ください。

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補助金が締め切られる前に
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会社案内
会社名株式会社オウエンタイ
所在地広島県広島市安佐南区大町西1-3-60-5
営業時間平日 9:00〜18:00
休業日土曜日、日曜日、祝日、他
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