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採用が決まらない。やっと入っても辞める。教育が属人化して、現場は忙しくて手が回らない。最低賃金の引上げや物価高の中で、採用コストも不安。 そんな声を、ずっと聞いてきました。採用定着士の川内リョウです。 私は、採用を単発で終わらせず、入社後...

社員がここでずっと働きたいと思う会社の共通点 社員がここでずっと働きたいと思う会社には、共通する仕組みがあります。精神論でも、根性論でもありません。社員が自分の未来を描ける地図と、前に進むためのエンジンを会社が渡しているだけです。 このセ...

『上司が変われば職場が変わる！』 実は、離職の7割は人間関係が理由。そしてその中心にあるのが、上司と部下の関わり方です。どれだけ採用に力を入れても、入社後に「ここで働き続けたい」と感じてもらえなければ企業は成長しません。今、求められている...