2026.01.27(火)@広島 『祇園町商工会 経営相談窓口を担当します 』

採用が決まらない。
やっと入っても辞める。
教育が属人化して、現場は忙しくて手が回らない。

最低賃金の引上げや物価高の中で、採用コストも不安。

そんな声を、ずっと聞いてきました。
採用定着士の川内リョウです。

私は、採用を単発で終わらせず、入社後に育って定着する仕組みまで、社長と一緒に整えています。
求人を直す前に、まずは何が詰まっているかを整理すると、打ち手が見えてきます。

1/27(火)は、祇園町商工会の経営相談窓口を担当します。
1時間だけ、現状を言語化して、次の一手を一緒に組み立てませんか。

【日時】1/27(火) 10:00〜16:00(1時間枠)
【場所】祇園町商工会 相談室
【相談テーマ】採用・配置・人材育成・教育 など
【予約】祇園町商工会 082-875-3476

#祇園町商工会#経営相談#中小企業支援#小規模事業者#採用#採用支援#採用定着#定着支援#人材育成#社員教育#配置#組織づくり#広島#祇園

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講師紹介
川内リョウ(株式会社オウエンタイ)
採用と定着を専門に、社員が辞めない仕組みづくりを支援。現場で動く形に落とし込み、再現できる設計図として提供しています。

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この記事を書いた人

川内 リョウのアバター 川内 リョウ 代表取締役

川内リョウ(採用・定着コンサルタント)

▶プロの採用定着コンサルタント川内とは?:
人口流出5年連続日本一の広島県(毎年1万人以上流出)から今年度流出を止めるために、承認された採用コンサルタント
派遣も紹介も使わない、“自分で人が採れる仕組み”を教えてくれる珍しい専門家です。

■ 広島県の2025年度採用手法ハンズオン支援コンサルタント19社のうち1社に選出
■ 行政主催の勉強会講師としても活躍
■ 派遣・紹介ではなく自社で採る方法に特化

ご自身も過去に派遣会社を経営されていた経験から、「人をコストで扱っていたら、誰もついてこなかった」との失敗を経て、“人への投資”を本気で広めています。

特に30名以下の中小企業社長さんとは相性抜群。「人が採れない…」を抜本から変えるサポートをされています。

今は、北海道や東京など“地方と地方”がつながる新しい雇用ネットワークづくりにも挑戦中。身長は190cm見た目はタイガーウッズですが、ゴルフは下手で全く飛ばない。
「誰も損をしない採用の仕組み」を本気で作りたい方、ぜひ一度つながってみてください!

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