採用と定着についてブログ– category –

採用と定着の課題を解決する 採用定着士による個別相談会　商工会以外の方もOKです！ このようなお悩みはありませんか 【祇園商工会で「採用・定着」のご相談をお受けしています！】 求人を出しているけど、応募が来ない。 せっかく採用できても、なかなか...

【Part 3】罠③：理念の共有不足〜社員の心が離れていく「静かな退職」の真因〜 経営者の皆様、株式会社オウエンタイの川内リョウです。 これまで、人がすぐに辞める中小企業が陥りがちな罠として、「条件だけの採用」と「現場への丸投げ」についてお伝えし...

【Part 2】罠②：現場への丸投げ〜「あとは現場でよろしく」が引き起こす早期離職〜 経営者の皆様、お疲れ様です。株式会社オウエンタイの川内リョウです。 前回は、人がすぐに辞める中小企業が陥る罠の1つ目として、「条件だけの採用」がもたらす危険性に...

【Part 1】罠①：条件だけの採用〜「給与を上げれば人が定着する」という幻想〜 【Part 1】罠①：条件だけの採用〜「給与を上げれば人が定着する」という幻想〜 経営者の皆様、お疲れ様です。株式会社オウエンタイの川内リョウです。 現代の日本企業において...