職種づくり実践マニュアル

職場作り実践マニュアル
職場作り実践マニュアル

職種づくり実践マニュアル 好評発売中

求人を出す前に、自社の仕事を整理し、人が応募しやすい仕事に変えるための実践マニュアル(書き込み式ワークシート付き)です。

  • 人が採れない原因の整理
  • 社内業務の棚卸し(属人化度の評価)
  • 歪みの分析(属人化・形骸化・兼任過多・陳腐化)
  • 新しい職種の設計(業務範囲/重要度×難易度で優先度判断)
  • 新しい採用対象者の考え方/勤務条件の決め方
  • 応募しやすい職種名のつけ方/求人原稿への落とし込み
  • 業界別の仕事づくり事例

1,980円(税込)
/書き込み式マニュアル+Excelツール付き

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この記事を書いた人

川内 リョウのアバター 川内 リョウ 代表取締役

川内リョウ(採用・定着コンサルタント)

▶プロの採用定着コンサルタント川内とは?:
人口流出5年連続日本一の広島県(毎年1万人以上流出)から今年度流出を止めるために、承認された採用コンサルタント
派遣も紹介も使わない、“自分で人が採れる仕組み”を教えてくれる珍しい専門家です。

■ 広島県の2025年度採用手法ハンズオン支援コンサルタント19社のうち1社に選出
■ 行政主催の勉強会講師としても活躍
■ 派遣・紹介ではなく自社で採る方法に特化

ご自身も過去に派遣会社を経営されていた経験から、「人をコストで扱っていたら、誰もついてこなかった」との失敗を経て、“人への投資”を本気で広めています。

特に30名以下の中小企業社長さんとは相性抜群。「人が採れない…」を抜本から変えるサポートをされています。

今は、北海道や東京など“地方と地方”がつながる新しい雇用ネットワークづくりにも挑戦中。身長は190cm見た目はタイガーウッズですが、ゴルフは下手で全く飛ばない。
「誰も損をしない採用の仕組み」を本気で作りたい方、ぜひ一度つながってみてください!

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