【広島市主催】2026.9~10月人手不足を乗り越える!採用の新視点ワークショップ ~募集の前に、仕事を変える~

多くの企業が直面している人手不足は、企業の成長や事業継続に直結する重要な経営課題です。しかし、労働力人口の減少が続く昨今は、人材獲得競争も激しくなっており、条件に合った人を探す採用活動の強化だけでは、人手不足を解決することがますます難しくなっています。
そこで本セミナーでは、採用市場にまつわる現状をお伝えするとともに、人材確保に関する考え方や視点をアップデートし、採用につなげていただくためのヒントをご紹介します。採用に課題を感じている皆さまのご参加をお待ちしています。

目次

こんな企業の方にオススメ!

  • 採用活動に力を入れたり、積極的に求人を出しているのに、応募が来ない
  • 給与や休暇、福利厚生を改善したのに、採用に結びつかない

セミナー概要

今回のテーマは、

「人手不足を乗り越える!募集の前に、仕事を変える。」

求人を出しても応募が来ない。

採用しても定着しない。

そんな時代だからこそ、

「どう募集するか」だけではなく、「仕事のつくり方」や「働き方」を見直すことで、採用につながるヒントをお伝えします。

現場で実際に取り組み、成果につながった事例も交えながら、すぐに実践できる内容をお話しします。

【開催日】※内容はすべて同じです。

開催回開催日開催時間会場
第一回9月9日(水曜日)13時30分 から15時00分しごとの相談カフェiroha(広島市中区大手町1丁目地下街312号 紙屋町シャレオ内「シャレオ西通り」)
第二回10月7日(水曜日)13時30分 から15時00分広島市立中央図書館 多目的室7(広島市南区松原町9番1号 エールエールHIROSHIMA8階)
第三回10月28日(水曜日)13時30分 から15時00分合人社ウェンディひと・まちプラザ 研修室C(広島市中区袋町6番36号)

※各回の内容は共通のため、お好きな日程・会場の開催回を選んでご参加ください。

対象・定員

広島市内に本社を有する中小企業の経営者、管理職又は人事採用担当者の方 15名

参加費

無料

プログラム

1.導入・アイスブレーク
2.講演
3.事例紹介
4.仕事の細分化ワーク
5.意見交換
6.まとめ

申込方法

上のURLからフォームに進み、必要事項を入力してお申込みください。

申込期限

第一回:令和8年9月8日(火曜日)
第二回:令和8年10月6日(火曜日)
第三回:令和8年10月27日(火曜日)

応募者多数の場合は、開催2週間前を目途に抽選を実施する場合がございます。
抽選の結果落選となった場合は、お申込みのメールアドレスに宛ててご連絡いたしますので、あらかじめご了承ください。

お申し込み・お問い合わせ

このページに関するお問い合わせ

経済観光局 雇用推進課
〒730-8586 広島市中区国泰寺町一丁目6番34号
電話:082-504-2244(代表) ファクス:082-504-2259
koyou@city.hiroshima.lg.jp

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この記事を書いた人

川内 リョウのアバター 川内 リョウ 代表取締役

川内リョウ(採用・定着コンサルタント)

▶プロの採用定着コンサルタント川内とは?:
人口流出5年連続日本一の広島県(毎年1万人以上流出)から今年度流出を止めるために、承認された採用コンサルタント
派遣も紹介も使わない、“自分で人が採れる仕組み”を教えてくれる珍しい専門家です。

■ 広島県の2025年度採用手法ハンズオン支援コンサルタント19社のうち1社に選出
■ 行政主催の勉強会講師としても活躍
■ 派遣・紹介ではなく自社で採る方法に特化

ご自身も過去に派遣会社を経営されていた経験から、「人をコストで扱っていたら、誰もついてこなかった」との失敗を経て、“人への投資”を本気で広めています。

特に30名以下の中小企業社長さんとは相性抜群。「人が採れない…」を抜本から変えるサポートをされています。

今は、北海道や東京など“地方と地方”がつながる新しい雇用ネットワークづくりにも挑戦中。身長は190cm見た目はタイガーウッズですが、ゴルフは下手で全く飛ばない。
「誰も損をしない採用の仕組み」を本気で作りたい方、ぜひ一度つながってみてください!

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