2026.03.17 @山口周南開催 『なぜ、あの会社に人が集まるのか?』
- 「求人広告を出しても応募がない…」「新卒が採れない…」「どうしてあの会社はいつも人が集まるんだろう?」そんな風に思ったことはありませんか?
- 課「採用弱者」と「採用強者」。この2つの違いは、一体どこにあるのでしょうか。単なる予算や知名度だけではありません。その決定的な「差」を、今回は明らかにします。
登壇者紹介:圧倒的な実績を持つ「採用のプロ」
- 川内 リョウ氏の実績:
- 人材派遣会社で創業参画、延べ1万人以上の面接を経験。
- 一条工務店広島にて新卒・中途採用を担当し、新卒採用数を初年度3倍へ改善。採用ブランディングを強化し、人気企業ランキング11位を獲得。
- 中小企業家同友会での採用勉強会を通じて、応募ゼロの企業から3名採用に成功。
- 現在は株式会社オウエンタイ代表として、40社超の中小企業と顧問契約を締結し、求人広告費を半減させながら応募数2〜3倍を実現するなど、多数の成功事例を持つ。
- 専門資格:
- 採用定着士、採用コンサルタント、国家資格キャリアコンサルタントなどの資格も保有する、理論と実践の両面からサポートできるスペシャリストです。
イベント詳細情報
- 日時: 2026年3月17日(火) 18:45〜(受付18:15〜)
- 会場: シビック交流センター 交流室1(住所:周南市岐山通り1丁目1、電話:0834-22-8403)
- 定員: 60名
- 参加費: 無料
- 対象: 企業経営者・後継者・個人経営者の参加大歓迎!
- 主催:山口県中小企業家同友かお
まとめ:挑戦する企業のパートナー
- 株式会社オウエンタイは、単なるコンサルティングではありません。挑戦するすべての人の一番の応援団として、共に汗をかき、未来を切り拓くパートナーです。
この記事を書いた人
川内リョウ(採用・定着コンサルタント)
▶プロの採用定着コンサルタント川内とは?:
人口流出5年連続日本一の広島県(毎年1万人以上流出)から今年度流出を止めるために、承認された採用コンサルタント
派遣も紹介も使わない、“自分で人が採れる仕組み”を教えてくれる珍しい専門家です。
■ 広島県の2025年度採用手法ハンズオン支援コンサルタント19社のうち1社に選出
■ 行政主催の勉強会講師としても活躍
■ 派遣・紹介ではなく自社で採る方法に特化
ご自身も過去に派遣会社を経営されていた経験から、「人をコストで扱っていたら、誰もついてこなかった」との失敗を経て、“人への投資”を本気で広めています。
特に30名以下の中小企業社長さんとは相性抜群。「人が採れない…」を抜本から変えるサポートをされています。
今は、北海道や東京など“地方と地方”がつながる新しい雇用ネットワークづくりにも挑戦中。身長は190cm見た目はタイガーウッズですが、ゴルフは下手で全く飛ばない。
「誰も損をしない採用の仕組み」を本気で作りたい方、ぜひ一度つながってみてください!